PRÉ-DIVULGAÇÃO
SEMINÁRIO INTERNACIONAL
Mediação de Conflitos: um novo paradigma de intervenção na prevenção, gestão e resolução da conflitualidade
24 e 25 de Janeiro de 2007
Centro Cultural e de Congressos de Aveiro
A mediação de conflitos já se impõe em muitos países como forma alternativa de gestão da litigiosidade, não somente no âmbito judicial mas também nas instituições, nas empresas e noutros espaços da sociedade civil.
Muitas organizações, sejam públicas ou privadas, pretendem, com o recurso à mediação, potenciar uma maior qualidade relacional para resolver situações de conflito, mas também envolver os parceiros num projecto comum ou restabelecer vínculos precários.
A mediação, enquanto método específico de gestão de conflitos que exige competências profissionais especializadas, permite criar um espírito de cooperação através de uma visão mais diversificada das dinâmicas conflituais ao nível pessoal, grupal, institucional, empresarial, etc..
SEMINÁRIO INTERNACIONAL
Mediação de Conflitos: um novo paradigma de intervenção na prevenção, gestão e resolução da conflitualidade
24 e 25 de Janeiro de 2007
Centro Cultural e de Congressos de Aveiro
A mediação de conflitos já se impõe em muitos países como forma alternativa de gestão da litigiosidade, não somente no âmbito judicial mas também nas instituições, nas empresas e noutros espaços da sociedade civil.
Muitas organizações, sejam públicas ou privadas, pretendem, com o recurso à mediação, potenciar uma maior qualidade relacional para resolver situações de conflito, mas também envolver os parceiros num projecto comum ou restabelecer vínculos precários.
A mediação, enquanto método específico de gestão de conflitos que exige competências profissionais especializadas, permite criar um espírito de cooperação através de uma visão mais diversificada das dinâmicas conflituais ao nível pessoal, grupal, institucional, empresarial, etc..
Mais informações e/ou inscrições em Associação Fórum-Mediação
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